회사에서 팀장이나 반장, 과장 등 직원의 업무를 직접 지휘, 감독하는 위치에 있다면 관리감독자 안전보건교육 대상인지 확인할 필요가 있습니다. 관리감독자 정기교육은 일반 근로자 교육과 교육시간과 내용이 다르며 사업장 자체교육 또는 고용노동부에 등록된 안전보건교육기관을 통해 진행할 수 있습니다. 관리감독자 안전보건교육 신청 방법과 온라인 교육 가능 여부, 교육시간과 대상까지 알아보겠습니다.
관리감독자 안전보건교육 대상
산업안전보건법에서 말하는 관리감독자는 사업장에서 생산과 관련된 업무를 수행하면서 소속 직원을 직접 지휘하고 감독하는 위치에 있는 사람을 말합니다.
직책 이름만으로 결정되는 것은 아니지만 일반적으로 현장에서 근로자를 직접 지휘하는 반장, 조장, 팀장, 과장, 부장 등이 해당될 수 있습니다.
중요한 것은 명함이나 직급보다 실제로 소속 근로자의 작업을 지휘하고 감독하는 업무를 하는지입니다.
관리감독자로 지정됐다면 일반 근로자와 별도로 관리감독자에게 필요한 안전보건교육을 실시해야 합니다.
관리감독자 교육시간 몇 시간?
관리감독자 정기 안전보건교육은 원칙적으로 연간 16시간 이상입니다.
| 구분 | 교육시간 |
|---|---|
| 관리감독자 정기교육 | 연간 16시간 이상 |
| 전년도 무재해 사업장 | 요건 충족 시 최대 50% 감면 가능 |
고용노동부 상담 안내에 따르면 전년도에 산업재해가 발생하지 않은 사업장은 그 다음 연도에 한해 정기교육 시간을 최대 50% 범위에서 감면할 수 있습니다.
관리감독자 정기교육도 이 정기교육에 포함되므로 조건을 충족한다면 교육시간 감면이 가능할 수 있습니다.
일반적인 관리감독자 교육시간이 연간 16시간이라면 전년도 무재해 사업장은 관련 요건에 따라 최대 8시간까지 감면될 수 있습니다.
다만 실제 적용 여부는 사업장의 업종과 규모, 재해 발생 여부 등을 함께 확인해야 합니다.
관리감독자 교육 온라인으로 가능할까?
온라인으로 관리감독자 교육을 찾는 분들이 많은데요.
관리감독자 정기교육은 인터넷 원격교육을 활용할 수 있지만 16시간을 단순 동영상 온라인교육만으로 모두 채우는 방식에는 주의해야 합니다.
안전보건교육 관련 기준에 따라 관리감독자 정기교육은 일정 범위 이상을 집체교육, 현장교육 또는 비대면 실시간교육 등의 방식으로 실시해야 합니다.
따라서 온라인 교육기관을 선택할 때는 단순히 ‘관리감독자 온라인교육’이라는 문구만 확인하지 말고 해당 과정이 법정 교육시간으로 어떻게 인정되는지 확인하는 것이 좋습니다.
교육 광고만 보고 아무 사이트에서 수강하기보다 해당 업체가 고용노동부에 등록된 안전보건교육기관인지 먼저 확인하는 것이 안전합니다.
관리감독자 안전보건교육 신청 방법
교육을 받아야 한다면 먼저 안전보건공단 교육플랫폼 또는 고용노동부에 등록된 안전보건교육기관을 확인할 수 있습니다.
한국산업안전보건공단의 안전보건교육플랫폼에서는 안전보건 관련 교육과정을 확인하고 교육신청 메뉴를 이용할 수 있습니다.
위탁교육을 이용하려는 사업장은 고용노동부가 공개하는 근로자 안전보건교육기관 목록에서 등록 여부를 확인하는 것이 좋습니다.
관리감독자 교육 신청 순서
먼저 본인이 관리감독자 교육 대상인지 확인합니다.
사업장의 업종과 근로자 수, 교육 적용 제외 여부 등을 확인합니다.
필요한 교육시간이 연간 16시간인지 감면 대상인지 확인합니다.
안전보건공단 교육플랫폼이나 고용노동부 등록 교육기관을 확인합니다.
원하는 교육 일정과 교육방법을 선택해 신청합니다.
교육을 모두 이수한 뒤에는 수료 여부와 교육 실시 기록을 확인해두는 것이 좋습니다.
아무 교육기관에서 받아도 될까?
관리감독자 안전보건교육을 검색하면 상당히 많은 민간 온라인 교육업체가 나오는데요.
고용노동부는 근로자와 관리감독자 대상 안전보건교육을 사업장에서 자체적으로 실시하거나 고용노동부에 등록된 안전보건교육기관에 위탁해 실시하도록 안내하고 있습니다.
따라서 민간기관에서 수강할 예정이라면 해당 업체가 실제 등록기관인지 확인하는 것이 중요합니다.
고용노동부에서는 등록된 근로자 안전보건교육기관과 직무교육기관 명단을 공개하고 있으며, 교육기관 사칭에 대해서도 주의를 안내하고 있습니다.
회사에서 자체교육도 가능할까?
반드시 외부 교육기관에 돈을 내고 맡겨야 하는 것은 아닙니다.
고용노동부 안내에 따르면 법에서 정한 강사요건을 충족하는 사람이 있다면 사업장에서 자체적으로 안전보건교육을 실시할 수 있습니다.
관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리책임자 등 일정 요건에 해당하는 사람이 사업장 내 안전보건교육 강사가 될 수 있습니다.
반대로 자체교육이 어렵거나 강사요건을 충족하기 힘든 사업장은 등록된 외부 안전보건교육기관을 이용할 수 있습니다.
관리감독자 자격증이 따로 필요할까?
관리감독자가 되기 위해 별도의 ‘관리감독자 자격증’을 취득해야 하는 것은 아닙니다.
안전보건공단 안내에 따르면 사업주가 근로자를 관리감독자로 지정하는 행위 자체가 소속 근로자에 대한 지휘·감독과 산업재해 예방 의무 및 권한을 부여하는 것입니다.
따라서 관리감독자가 되기 위해 특정 자격증부터 취득해야 하는 것은 아닙니다.
다만 관리감독자로 지정된 이후에는 사업장에 적용되는 기준에 따라 정기 안전보건교육을 실시해야 합니다.
5인 미만 사업장도 교육을 받아야 할까?
사업장 규모가 작다고 무조건 모든 안전보건교육 의무가 동일하게 적용되는 것은 아닙니다.
산업안전보건법은 사업장의 상시근로자 수와 업종에 따라 일부 규정의 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
특히 5인 미만 사업장이나 산업안전보건법 시행령에서 정한 일부 업종은 정기교육 적용 여부가 달라질 수 있기 때문에 단순히 직원 수만 보고 판단해서는 안 됩니다.
반대로 정기교육 적용에서 제외되는 경우라도 유해·위험한 특정 작업에 대한 특별교육은 별도로 적용될 수 있습니다.
애매하다면 사업장 소재지 관할 고용노동관서 또는 고용노동부 상담센터 1350을 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.
교육기관 선택할 때 확인할 것
관리감독자 교육을 신청할 때는 교육비만 비교하기보다 몇 가지를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
고용노동부 등록 교육기관인지, 관리감독자 교육으로 인정되는 과정인지, 온라인과 집체교육 시간이 어떻게 구성되는지 확인해보세요.
또한 교육 수료 후 수료증을 발급받을 수 있는지와 교육 실시기록 관리 방법도 확인하는 것이 좋습니다.
관리감독자 교육 신청 사이트
관리감독자 교육을 알아보고 있다면 먼저 안전보건공단 교육플랫폼에서 현재 운영 중인 교육과정을 확인할 수 있습니다.
민간 위탁교육을 이용할 경우에는 고용노동부가 공개한 등록 교육기관 명단을 함께 확인해 사칭 교육업체를 피하는 것이 좋습니다.
관리감독자 교육은 대상과 교육시간을 잘못 판단하면 다시 교육을 받아야 할 수 있으므로 사업장의 업종과 규모, 전년도 재해 여부를 먼저 확인한 뒤 적합한 교육과정을 선택하는 것이 좋겠습니다.
